Structurer son organisation, mobiliser les équipes et animer des réunions efficaces.
Facteur de pérennité et d’impact pour les organisations, le management doit concilier performance opérationnelle et engagement humain. Piloter une équipe impose de jongler entre vision stratégique, quête de sens et réalités économiques.
Comment animer la vie associative et salariée tout en préservant une dynamique collective ? Quelles postures et méthodes adopter pour prévenir les risques psychosociaux et remobiliser les équipes ? Et comment adapter son style de leadership aux exigences de gouvernance propres à son organisation ?
Structurer et piloter mon organisation
Mobiliser et organiser les équipes et les responsabilités
Tenir une réunion
Maîtriser les obligations administratives et réglementaires
« Je sais optimiser et structurer la gestion de mon organisation grâce à une méthodologie et des outils concrets, applicables à chaque situation. »
Matin4 séquences
Après-midi4 séquences
Responsables associatifs, direction, responsables bénévolat, port·eur·euse de projet ESS.
Morgane Lebouteux
Formatrice management
Ancienne dirigeante de structures de l’ESS, experte en développement stratégique et en administration des organisations. Engagée sur les enjeux d’égalité, issue des sciences humaines et sociales, elle s’appuie sur une solide expérience de terrain et une approche pédagogique concrète.
Sous réserve d’éligibilité de votre structure. Nous étudions avec vous la meilleure solution au moment de l’inscription.
Des programmes individualisés, sur mesure et modulables, coconstruits avec les bénéficiaires : cadrage et diagnostic, co-construction du programme, animation et mises en situation, puis bilan et suivi d’impact à +3 mois.
