Comprendre les mécanismes d’inégalités, repérer les signaux d’alerte et savoir réagir.
Au cœur des enjeux de responsabilité sociale et de qualité de vie au travail, la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) et l’égalité professionnelle constituent des piliers indispensables pour sécuriser des équipes. Passer de la sensibilisation à une véritable capacité d’action exige de comprendre les mécanismes intrinsèques aux VSS et à l’inégalité et de savoir adopter une posture adaptée face aux signaux d’alerte.
Comment identifier les situations à risque et les comportements problématiques dans différents contextes ? Et quels leviers concrets mobiliser pour réagir et orienter les personnes vers les bonnes ressources ?
Expliquer des mécanismes d’inégalités de genre
Repérer des comportements sexistes et des signaux d’alerte
Adopter une posture adaptée face à une situation ou à une révélation
Identifier les ressources et leviers de prévention
« Je sais expliquer les mécanismes d’inégalités, repérer les comportements sexistes et les signaux d’alerte dans l’environnement de ma structure. Je peux ainsi adopter une posture adaptée face à une situation ou une révélation, et mobiliser les ressources pratiques et leviers de prévention adéquats pour orienter les personnes. »
Matin2 séquences
Après-midi3 séquences
Dirigeant·es, responsables d’équipe, salarié·es, bénévoles et personnes impliquées dans la prévention ou l’accompagnement des équipes.
Julie Perez
Formatrice prévention
Historienne, guide-conférencière et médiatrice culturelle depuis 2015. Julie développe une approche de l’égalité fondée sur l’histoire sociale, les sciences humaines et l’éducation populaire, avec une pédagogie participative pour former les acteurs de l’ESS, du monde associatif et culturel.
Sous réserve d’éligibilité de votre structure. Nous étudions avec vous la meilleure solution au moment de l’inscription.
Des programmes individualisés, sur mesure et modulables, coconstruits avec les bénéficiaires : cadrage et diagnostic, co-construction du programme, animation et mises en situation, puis bilan et suivi d’impact à +3 mois.
